Rejoignez nous!
Depuis plusieurs années, la SOREPCO doit sa réussite à la conjugaison de son esprit pionnier, son expérience et la performance de ses équipes. Rejoindre la SOREPCO, c’est participer à cette volonté d’entreprendre sur un continent en mouvement, l’Afrique. C’est vivre, au service de nos clients les plus exigeants, une aventure humaine riche et multiculturelle.
- Etre de sexe masculin /féminin
- Etre âgée entre 21 et 39 ans
- Etre titulaire d’un BEPC au minimum + formation en hôtellerie
- Justifier d’une expérience d’au moins 6 mois
MISSIONS
Faire les logements en recouches,
Mettre les logements à blanc
Signaler les anomalies dans les logements
PROFIL
- Être de sexe masculin / féminin
- Être âgé entre 22 à 37 ans
- Être titulaire d’un Probatoire au minimum + formation en hôtellerie
- Justifier d’une expérience professionnelle d’une année au moins comme réceptionniste de nuit dans un hôtel ou résidence
MISSIONS
- Assurer l’accueil des clients dans nos résidences tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci.
- Planifier les réservations et l’occupation des logements
- Vendre les services accessoires (restaurant, piscine, salles de fêtes, auto location etc.…)
COMPTENCES
- Excellente présentation physique
- Bonne utilisation de l’outil informatique
- Maitrise du logiciel de gestion d’hôtelerie et savoir faire la balance carré sont des atouts
- Bilingue (français et anglais)
- Être disponible.
Profil du poste
- Homme;
- Agé entre 22 et 40 ans;
- Avoir au maximum un niveau BEPC ou un diplôme équivalent;
- Savoir lire et écrire le français et / ou anglais;
- Avoir déjà occupé ce poste est un atout.
Les dossiers de candidatures constitués de :
- Une demande d’emploi manuscrite (préciser le poste sollicité)
- Un CV actualisé
- Une photocopie de la CNI
- Les photocopies des diplômes obtenus
- Une photo entière
- Les photocopies des attestations de stage/ travail / certificats de travail.
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
Homme/femme
Être âgé entre 22 à 30 ans
Être titulaire d’un BAC + 3 en en analyse et évaluation des projets
Avoir déjà fait des stages académiques ou professionnels dans le suivi des projets
COMPÉTENCES
– Bon communicateur
– Bonne maitrise de la gestion des projets
– Facile adaptation
– Forte personnalité
– Bonne maitrise de l’outil informatique (word,excel,gescom, etc..)
Nous recherchons pour besoins de nos services des stagiaires professionnels pour assister le chargé du suivi des projets du groupe SOREPCO.
PIÈCES A FOURNIR
- Une demande manuscrite de stage professionnel
- Un CV actuel
- La photocopie de la carte nationale d’identité
- Les photocopies des diplômes
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
Homme/femme
Être âgé entre 22 à 30 ans
Être titulaire d’un BAC + 3 en en analyse et évaluation des projets
Avoir déjà fait des stages académiques ou professionnels dans le suivi des projets
COMPÉTENCES
– Bon communicateur
– Bonne maitrise de la gestion des projets
– Facile adaptation
– Forte personnalité
– Bonne maitrise de l’outil informatique (word,excel,gescom, etc..)
Nous recherchons pour besoins de nos services des stagiaires professionnels pour assister le chargé du suivi des projets du groupe SOREPCO.
PIÈCES A FOURNIR
- Une demande manuscrite de stage professionnel
- Un CV actuel
- La photocopie de la carte nationale d’identité
- Les photocopies des diplômes
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
Être de sexe masculin/féminin
Être âgé entre 27 et 40 ans
Être titulaire d’un BAC + 3 en marketing ou équivalent
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans
MISSIONS
– Élaborer un plan marketing dans lequel sera définit clairement les axes de développement stratégique de chaque famille de produit/gamme et de produit/marque de distributeur
– Planifier, organiser et participer aux actions de communication ATL, BTL.
– Développer les canaux de communication en ligne et suivre leur actualisation (site internet, réseaux sociaux) ;
– Fixer les objectifs et évaluer chaque campagne promotionnelle et communicationnelle;
COMPÉTENCES
– Bon communicateur
– Bonne maitrise du marketing
– Facile adaptation
– Forte personnalité
– Bonne maitrise de l’outil informatique (word,excel,gescom, etc..)
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
Homme/femme
Âgé entre 22 et 35 ans
Être titulaire d’un BT en Mécanique Automobile + formation en informatique
Justifier d’une expérience d’un an au moins
MISSIONS
Saisir les rapports d’activité des départements du garage (pneumatique, soudure, électricien auto, mécanicien etc…)
Établir et suivre les commandes de pièces mécanique et du nécessaire de travail (tenue, chaussures etc…)
Définir et suivre le tableau de bord des véhicules en panne et des sous traitants
Émettre et suivre les demandes de service.
COMPETENCES
Bonne maitrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL etc…)
Disponible
Intègre
Esprit d’analyse et de synthèse
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
- Être de sexe masculin
- Être âgé entre 26 et 40 ans
- Avoir une taille d’au moins 1.75 m
- Être titulaire d’un BAC au minimum
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années dans le domaine
MISSIONS
- Effectuer des patrouilles de jour et de nuit
- protéger les biens et les personnes de l’entreprise
- veiller à l’application des règles de sécurité et des consignes de sécuritéCOMPÉTENCES
- Bonne méthode de travail
- Organisé
- Rigoureux
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
- Être de sexe masculin
- Être âgé entre 29 et 45 ans
- Être titulaire d’un BAC + 4 en Marketing Commerce Vente
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans
MISSIONS
- Définir et piloter la politique commerciale
- Développer les prestations (dédouanement des marchandises, activité de transit, procédure d’importation etc..))
- Accroitre le nombre de prestation
COMPETENCES
- Maitriser l’activité de transit (dédouanement, procédure d’importation, etc…)
Bilingue
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, autres)
- Capacité à manager une équipe de travail
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
- Homme/femme
- Âgé entre 30 et 45 ans
- Titulaire d’un BAC + 2 en Gestion hôtelière ou équivalent
- Justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de l’hôtellerie
MISSIONS PRINCIPALES
- Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle
- Gérer l’établissement hôtelier et en assurer la rentabilité.
- Développer une politique commerciale.
- Concevoir et prendre en charge le management et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire.
COMPETENCES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES
- Mettre en place un système de contrôle de gestion efficace
- Élaborer et mettre en œuvre une politique commerciale
- Garantir la rentabilité de l’établissement
- Mettre en place des actions correctives argumentées et en évaluer les résultats
- Organiser son travail en fonction des contraintes et spécificités de l’activité hôtelière
- Produire des analyses économiques et financières et les exploiter
- Bonne maitrise de l’utilisation de l’outil informatique
QUALITES
- Savoir Déléguer et évaluer les activités déléguées
- Grande capacités managériale et d’animation
- Bon rédactionnel et relationnel
- Esprit d’analyse et de synthèse
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
- Être de sexe Féminin/masculin
- Être âgé entre 24 à 32 ans
- Être titulaire d’un Baccalauréat + formation en hôtellerie
- Justifier d’une expérience d’une année comme réceptionniste dans un hôtel.
MISSIONS
- Assurer l’accueil des clients à l’hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci.
- Planifier les réservations et l’occupation des chambres.
- Effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l’encaissement des notes et le contrôle des paiements différés.
COMPETENCES
- Excellente présentation physique
- Maitrise de l’utilisation de l’outil informatique (word, excel, autres)
- Bilingue (français et anglais)
- Disponible
QUALITES
- accueillant
- Patient
- Sens du travail en équipe
- Discret
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
- Être de sexe masculin
- Être âgé entre 22 et 40 ans
- Être titulaire d’un C E P E
- Avoir déjà exercé comme laveur
COMPETENCE
- Savoir lire et écrire
Location: Douala Cameroun – Department: Marketing
- Homme/ femme
- Agé entre 23 et 35 ans
- Titulaire d’un BAC ou équivalent au minimum + formation en hôtellerie
- Justifier d’une expérience professionnelle d’une année minimum comme femme /valet de chambre dans un hôtel ou résidence
MISSIONS
- Mettre la propreté, l’ordre et le confort dans les chambres et appartement de la résidence
- Nettoyer, entretenir et mettre en ordre de manière harmonieuse les chambres, appartements meublés, salles de bains, sanitaires, etc…
COMPÉTENCES
- Serviable
- Discret
- Respect de la hiérarchie
- Organisé dans le travail
- Sens de la responsabilité
- Travail avec célérité
Notre politique poursuit un objectif : s’imposer comme un employeur de référence dans nos activités et les pays où nous sommes présents.
Notre politique RH s’articule autour de quatre axes principaux :
• Attirer et fidéliser les meilleurs talents dans tous les métiers en leur offrant des parcours d’intégration personnalisés au niveau des pays.
• Développer les compétences de tous les collaborateurs, là où ils se trouvent par une politique de formation ambitieuse et exigeante.
Le Groupe considère la formation comme un élément clé de sa réussite. Il veille à renforcer continuellement les expertises présentes pour répondre aux plus fortes exigences de ses clients. Pour renforcer les expertises métiers, le Groupe déploie des formations spécifiques, en liaison avec ses partenaires.
• Favoriser des carrières riches et variées à travers la mobilité.
Source de richesse et de performance, la mobilité est un axe important de la valorisation des parcours. SOREPCO privilégie la mobilité géographique panafricaine à travers un régime harmonisé de protection sociale pour les salariés en mobilité internationale anglophones et africains. La culture du Groupe accorde une place très importante :
- à l’autonomie de ses filiales ;
- à la promotion de l’esprit entrepreneurial ;
- au déploiement d’un management de proximité.
• Nourrir notre attractivité
En proposant une politique sociale sur tous les pays en garantissant des rémunérations compétitives et une protection santé généralisée.
