Emploi

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Location: Douala Cameroun – Department: Marketing

Homme/femme
Être âgé entre 22 à 30 ans
Être titulaire d’un BAC + 3 en en analyse et évaluation des projets
Avoir déjà fait des stages académiques ou professionnels dans le suivi des projets

COMPÉTENCES
– Bon communicateur
– Bonne maitrise de la gestion des projets
– Facile adaptation
– Forte personnalité
– Bonne maitrise de l’outil informatique (word,excel,gescom, etc..)

Nous recherchons pour besoins de nos services des stagiaires professionnels pour assister le chargé du suivi des projets du groupe SOREPCO.

PIÈCES A FOURNIR

  • Une demande manuscrite de stage professionnel
  • Un CV actuel
  • La photocopie de la carte nationale d’identité
  • Les photocopies des diplômes

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Location: Douala Cameroun – Department: Marketing

Être de sexe masculin/féminin
Être âgé entre 27 et 40 ans
Être titulaire d’un BAC + 3 en marketing ou équivalent
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans

MISSIONS
– Élaborer un plan marketing dans lequel sera définit clairement les axes de développement stratégique de chaque famille de produit/gamme et de produit/marque de distributeur
– Planifier, organiser et participer aux actions de communication ATL, BTL.
– Développer les canaux de communication en ligne et suivre leur actualisation (site internet, réseaux sociaux) ;
– Fixer les objectifs et évaluer chaque campagne promotionnelle et communicationnelle;

COMPÉTENCES
– Bon communicateur
– Bonne maitrise du marketing
– Facile adaptation
– Forte personnalité
– Bonne maitrise de l’outil informatique (word,excel,gescom, etc..)

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Location: Douala Cameroun – Department: Marketing

Homme/femme
Âgé entre 22 et 35 ans
Être titulaire d’un BT en Mécanique Automobile + formation en informatique
Justifier d’une expérience d’un an au moins

MISSIONS
Saisir les rapports d’activité des départements du garage (pneumatique, soudure, électricien auto, mécanicien etc…)
Établir et suivre les commandes de pièces mécanique et du nécessaire de travail (tenue, chaussures etc…)
Définir et suivre le tableau de bord des véhicules en panne et des sous traitants
Émettre et suivre les demandes de service.

COMPETENCES
Bonne maitrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL etc…)
Disponible
Intègre
Esprit d’analyse et de synthèse

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Location: Douala Cameroun – Department: Marketing

  • Être de sexe masculin
  • Être âgé entre 26 et 40 ans
  • Avoir une taille d’au moins 1.75 m
  • Être titulaire d’un BAC au minimum
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années dans le domaine

MISSIONS

  • Effectuer des patrouilles de jour et de nuit
  • protéger les biens et les personnes de l’entreprise
  • veiller à l’application des règles de sécurité et des consignes de sécuritéCOMPÉTENCES
  • Bonne méthode de travail
  • Organisé
  • Rigoureux

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Location: Douala Cameroun – Department: Marketing 

  • Être de sexe masculin
  • Être âgé entre 29 et 45 ans
  • Être titulaire d’un BAC + 4 en Marketing Commerce Vente
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans

MISSIONS

  • Définir et piloter la politique commerciale
  • Développer les prestations (dédouanement des marchandises, activité de transit, procédure d’importation etc..))
  • Accroitre le nombre de prestation

COMPETENCES

  • Maitriser l’activité de transit (dédouanement, procédure d’importation, etc…)

Bilingue

  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, autres)
  • Capacité à manager une équipe de travail

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Location: Douala Cameroun – Department: Marketing

  • Homme/femme
  • Âgé entre 30 et 45 ans
  • Titulaire d’un BAC + 2 en Gestion hôtelière ou équivalent
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans  dans le domaine de l’hôtellerie

MISSIONS PRINCIPALES

  • Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle
  • Gérer l’établissement hôtelier et en assurer la rentabilité.
  • Développer une politique commerciale.
  • Concevoir et prendre en charge le management et l’animation d’une  équipe pluridisciplinaire.

COMPETENCES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES

  • Mettre en place un système de contrôle de gestion efficace
  • Élaborer et mettre en œuvre une politique commerciale
  • Garantir la rentabilité de l’établissement
  • Mettre en place des actions correctives argumentées et en évaluer les résultats
  • Organiser son travail en fonction des contraintes et spécificités de l’activité hôtelière
  • Produire des analyses économiques et financières et les exploiter
  • Bonne maitrise de l’utilisation de l’outil informatique

QUALITES

  • Savoir Déléguer et évaluer les activités déléguées
  • Grande capacités managériale et d’animation
  • Bon rédactionnel et relationnel
  • Esprit d’analyse et de synthèse

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Location: Douala Cameroun – Department: Marketing

  • Être de sexe Féminin/masculin
  • Être âgé entre 24 à 32 ans
  • Être titulaire d’un Baccalauréat +  formation en hôtellerie
  • Justifier d’une expérience d’une année  comme réceptionniste dans un hôtel.

MISSIONS

  • Assurer l’accueil des clients à l’hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci.
  • Planifier les réservations et l’occupation des chambres.
  • Effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l’encaissement des notes et le contrôle des paiements différés.

COMPETENCES

  • Excellente présentation physique
  • Maitrise de l’utilisation de l’outil informatique (word, excel, autres)
  • Bilingue (français et anglais)
  • Disponible

QUALITES

  • accueillant
  • Patient
  • Sens du travail en équipe
  • Discret

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Location: Douala Cameroun – Department: Marketing

  • Être de sexe masculin
  • Être âgé entre 22 et 40 ans
  • Être titulaire d’un C E P E
  • Avoir déjà exercé comme laveur

COMPETENCE

  • Savoir lire et écrire

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Location: Douala Cameroun – Department: Marketing

  • Homme/ femme
  • Agé entre 23 et 35 ans
  • Titulaire d’un BAC ou équivalent au minimum + formation en hôtellerie
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’une année minimum comme femme /valet de chambre dans un hôtel ou résidence

MISSIONS

  • Mettre la propreté, l’ordre et le confort dans les  chambres et appartement de la résidence
  • Nettoyer, entretenir et mettre en ordre de manière harmonieuse les chambres, appartements meublés, salles de bains, sanitaires, etc…

COMPÉTENCES

  • Serviable
  • Discret
  • Respect de la hiérarchie
  • Organisé dans le travail
  • Sens de la responsabilité
  • Travail avec célérité

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Notre politique poursuit un objectif : s’imposer comme un employeur de référence dans nos activités et les pays où nous sommes présents.

Notre politique RH s’articule autour de quatre axes principaux :

• Attirer et fidéliser les meilleurs talents dans tous les métiers en leur offrant des parcours d’intégration personnalisés au niveau des pays.

• Développer les compétences de tous les collaborateurs, là où ils se trouvent par une politique de formation ambitieuse et exigeante.

Le Groupe considère la formation comme un élément clé de sa réussite. Il veille à renforcer continuellement les expertises présentes pour répondre aux plus fortes exigences de ses clients. Pour renforcer les expertises métiers, le Groupe déploie des formations spécifiques, en liaison avec ses partenaires.

• Favoriser des carrières riches et variées à travers la mobilité.

Source de richesse et de performance, la mobilité est un axe important de la valorisation des parcours. SOREPCO privilégie la mobilité géographique panafricaine à travers un régime harmonisé de protection sociale pour les salariés en mobilité internationale anglophones et africains. La culture du Groupe accorde une place très importante :

  • à l’autonomie de ses filiales ;
  • à la promotion de l’esprit entrepreneurial ;
  • au déploiement d’un management de proximité.

• Nourrir notre attractivité

En proposant une politique sociale sur tous les pays en garantissant des rémunérations compétitives et une protection santé généralisée.